Текст: РиО | Фото:
Интернет-источники
До лета ещё три месяца, а администрация
города уже озаботилась временным
трудоустройством несовершеннолетних
граждан в свободное от учёбы время (в
том числе и на время летних каникул) и
своим постановлением ещё 19 февраля
поручила управлению культуры и молодёжной
политики совместно с Серовским центром
занятости создать банк свободных
рабочих мест для временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан, определить
виды работ, источники финансирования,
условия и оплату труда, а также провести
разъяснительную работу о возможностях
и условиях трудоустройства.
Руководителям предприятий, организаций,
независимо от форм собственности,
рекомендовано предусмотреть создание
временных рабочих мест для граждан в
возрасте от 14 до 18 лет. Перечень
производств, виды работ и дислокация
рабочих мест согласованы с Территориальным
отделом Территориального управления
Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия
человека по Свердловской области в
городе Серове. Контроль над соблюдением
санитарно-гигиенических условий труда
будет осуществлять главный государственный
санитарный врач.
Возможно, рабочие места достанутся не
всем желающим. Преимущественным правом
при временном трудоустройстве пользуются
несовершеннолетние граждане из числа:
детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей; семей безработных
граждан; из неполных и многодетных
семей; семей беженцев и вынужденных
переселенцев; состоящих на учёте в
подразделении по делам несовершеннолетних
и территориальной комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав;
освобождённых из воспитательно-трудовых
колоний или мест лишения свободы;
окончивших специальные учебно-воспитательные
учреждения.
На временные работы несовершеннолетние
будут приниматься только после
предварительного обязательного
медицинского осмотра (обследования),
с подростками будут заключаться срочные
трудовые договоры согласно Трудовому
кодексу Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени в
свободное от учёбы время составляет
для несовершеннолетних: в возрасте до
16 лет – не более 24 часов в неделю (при
обучении в общеобразовательном
учреждении – не более 12 часов в неделю);
от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю
(при обучении в общеобразовательном
учреждении – не более 17,5 часа в неделю).
При этом оплата труда несовершеннолетнему
гражданину будет производиться
пропорционально отработанному времени
исходя из минимального размера оплаты
труда, установленного в Российской
Федерации. За своевременную выплату
заработной платы, а также за соблюдение
норм Трудового кодекса Российской
Федерации и обеспечение безопасных
условий труда полную ответственность
несут руководители предприятий,
учреждений, организаций, принимающие
на работу несовершеннолетних граждан.
В перечне видов работ, разрешённых для
временного трудоустройства молодёжи:
уход за детьми в общеобразовательных
и дошкольных учреждениях; уборка
городской и внутриквартальной территории;
уборка помещений без вредных условий
труда и без уборки общественных туалетов;
изготовление вручную деревянной тары;
реставрация библиотечного фонда;
благоустройство территории муниципального
образовательного учреждения; обрезка
кустарников; обработка архива.
При трудоустройстве понадобятся
следующие документы: паспорт
несовершеннолетнего, индивидуальный
номер налогоплательщика (ИНН), страховое
свидетельство государственного
пенсионного страхования в Пенсионном
Фонде Российской Федерации, сберегательная
книжка, медицинская справка, подтверждающая
прохождение обязательного медицинского
осмотра (обследования).
