Для россиян, желающих поскорей устроиться на новую работу, условия труда гораздо важнее имени (бренда) компании. По данным портала Superjob, 40% респондентов готовы устроиться в малоизвестную компанию, лишь бы сделать это побыстрей, и только 9% согласны пожертвовать условиями труда.

31% опрошенных готов устроиться на работу в организацию, расположенную далеко от дома, и тем самым тратить больше времени на дорогу. 24% согласятся на «черную» или «серую» схему отплаты труда.

22% готовы устроиться на работу с понижением в должности. 15% респондентов готовы пожертвовать компенсационным пакетом, столько же – выйти на работу, не оставляющую шансов для личного и карьерного роста.

Ради скорейшего трудоустройства 13% безработных могут пожертвовать своими зарплатными ожиданиями, еще 13% – выполнять скучные, рутинные обязанности.

Среди прочих факторов, которыми россияне готовы поступиться, – официальное трудоустройство, график работы и личное время. Каждый двадцатый опрошенный утверждает, что ради скорейшего трудоустройства готов пожертвовать всем. Вдвое большее число респондентов (10%), напротив, не собираются идти ни на какие жертвы ради ускорения поисков работы. Кто-то считает, что его ожидания как соискателя и так предельно низки («Нечем жертвовать, так как нахожусь на пенсии...»), другие же не намерены снижать ранее завоеванную планку («Проще вообще не работать, чем давать себя обижать»).

Респонденты с низким доходом чаще высокооплачиваемых специалистов говорили о готовности снизить свои зарплатные ожидания (16% среди опрошенных с зарплатой менее 25 тыс. рублей и 8% среди россиян с доходом более 45 тыс. рублей).

Опрос проводился в 317 населенных пунктах во всех федеральных округах. Всего было опрошено 1,6 тыс. респондентов. При этом опрашиваемым людям можно было выбирать несколько вариантов из предложенных ответов.

Текст: Руслан Исмаилов | Znak.com | Фото: Интернет-источники