Текст: РиО | Фото: Пресс-служба администрации СГО

Глава администрации Евгений Преин в пятницу, 14 февраля, провёл совещание с работодателями – директорами 15 крупных серовских предприятий по ситуации на рынке труда Серовского городского округа. Встреча была посвящена вопросам занятости населения округа. Поводом стало официальное уведомление  металлургического завода им. А. К. Серова о предстоящем высвобождении 196 работников. Кроме металлургов, о планируемом сокращении – более 150 человек – сообщают ещё 11 предприятий.

Директор завода Алексей Шрейдер доложил о ситуации на предприятии. Он отметил, что производственные мощности метзавода в январе были загружены в среднем на 75%, сегодня – на 85%. Причина – низкий уровень спроса со стороны основных потребителей – машиностроения и автопрома. Негативная ситуация в отрасли сохраняется с середины 2013 года. Решение по оптимизации численности – вынужденная мера, и связана она со снижением объёма производства.  

– На заводе разработана программа по оптимизации затрат, в первую очередь мы боремся за себестоимость, – сказал директор метзавода им. А. К. Серова Алексей Шрейдер. – Один из разделов этой программы – оптимизация численности. Под сокращение попадает 196 человек. Как складывается эта цифра: наибольшее количество высвобождаемого персонала – в калибровочном цехе, около 60 человек, в связи с объединением двух подразделений и переносом технологического оборудования на промплощадку участка № 1. Второе крупное подразделение – заводоуправление, около 50 человек. Третье по количеству – сортопрокатный цех, в связи с переходом на двухбригадный график работы. В остальных подразделениях также пересмотрено штатное расписание. Мы понимаем, что 196 человек для Серова – большая цифра, стараемся людей трудоустроить, в том числе – на имеющиеся вакансии внутри завода, прокатчикам предлагаем работу на новом заводе УГМК-Стали – «Электросталь Тюмени».

«В Серовском городском округе на сегодня свыше 300 вакансий», – об этом рассказала директор центра занятости Инга Капцова. С учетом высвобождаемого персонала метзавода уровень регистрируемой безработицы в Серове не превысит прошлого года и в целом средние показатели по области. Однако, глава администрации обратился к работодателям с просьбой оказать содействие в трудоустройстве попавших под сокращение работников метзавода:

– Все директора присутствовали сегодня в полном составе, и каждый из них выразил готовность помочь, потому что никто не застрахован в подобных случаях колебания рынка, – сказал Евгений Преин. – Конечно, наш город ориентирован на одну отрасль – металлургию: из 27 млрд годового товарного оборота 22 млрд занимает металлургическая отрасль. Но на территории нашего округа находятся и другие предприятия, которые успешно развиваются. Поэтому в отношении вопросов трудоустройства эта встреча своевременна, и впредь мы планируем проводить такие совещания.

Металлурги предоставили директорам предприятий данные о высвобождаемых профессиях и квалификационном уровне сотрудников. Сразу же на совещании о готовности трудоустроить заводчан заявили несколько руководителей: Серовская дистанция пути, серовский рудник «Уфалейникель», механический завод.

Информация об имеющихся на предприятиях вакансиях уже с понедельника начала поступать в службу по персоналу метзавода. Как рассказала начальник отдела управления и подготовки персонала Лидия Афонина, Серовский завод ферросплавов уведомил о готовности принять на работу машиниста экскаватора и водителя погрузчика. «Наши специалисты окажут помощь в проведении собеседований высвобождаемых работников с потенциальными работодателями, – сказала Лидия Константиновна. – Кроме того, от Центра занятости населения мы получили полный перечень вакансий по Серову, подразделениям РЖД, вахтовой работе. Эту информацию мы предоставили во все подразделения. В конце марта для заводчан будут организованы встречи со специалистами Центра занятости по возможному переобучению, обязательных выплатах и трудоустройству».